NAV

Monday, January 11, 2010

4.1.11 PANG LABING-ISA NA PANDARAYA ni ATTY. RAUL QUIROZ





4.1.11   PANG LABING-ISA NA PANDARAYA : 
             
             Ang "management prerogatives" ay may 
             hangganan. Ito po, Your Honor, ay ang siya 
             mismong sinasabi sa dokomentong isinumite 
             ni Atty. Raul Quiroz sa page 7 ng SHELL 
             Position Paper No.20,  ngunit hindi niya 
             inunawa :

             "20 .  It is respectfully submitted that the 
                       reorganization undertaken by the 
                       Company  is a valid  exercise of 
                       management prerogative. It was 
                       made imperative  by the conditions 
                      still persist even up to the present . 
                       Thus, the Supreme Court  ruled in 
                      The Hongkong  and Shanghai  
                       Banking Corporation Employees 
                      Union vs. National Labor Relations 
                      Commission  and the Hongkong and 
                      Shanghai Banking Corporation Ltd.
                       that :

                       "It is a well-settled rule that labor laws 
                        do not authorize interference with the 
                       empl oyer's judgment in the conduct of
                        his business. The Labor Code and its 
                        implementing rules do not vest in the 
                        labor  arbiters nor in the different
                        divisions of the NLRC nor in the courts
                        managerial authority. The hiring, firing,
                        transfer, demotion and and promotion 
                        of employees has been traditionally 
                       (Written in bold for emphasis)
                        identified as a management
                        prerogative  subject to 
                        limitations found in the law, 
                       a collective bargaining agreement
                       or  in general principles of fair
                       play and justice.

                       This is a function associated the 
                       employer's inherent right to control   
                       and manage effectively its enterprise. 
                       Even as the law is solicitous 
                       of the welfare of the employees, it must
                      also protect the  right of an employer 
                      to exercise what are clearly 
                      management prerogatives. The free
                      will of management to conduct its own    
                       business affairs to achieve can not 
                       be denied." 
                      PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL 
                                            Position Paper p.7 No.20

              Malinaw po Your Honor, si Atty. Raul Quiroz 
              mismo ang nagpakita ng parte ng ruling na 
              yan ng Supreme Court . Makikita  po natin  
              ang pangungusap na :
             "The hiring, firing, transfer, demotion, and 
              promotion of employees has been 
              traditionally identified as a management 
              prerogative subject to limitations found
              in law, a collective bargaining agreement,
              or in general principles of fair play and 
              justice.

              Makikita po natin mula dito sa pangungusap
              na ito na ang "managerial functions" na 
              karaniwang sinasabing "management 
              prerogatives" ay may mga hangganan 
              matatagpuan sa batas,  hangganan
              itinatakda ng CBA o  hangganang
              itinakda ng pangkalahatang
              panuntunan ng patas na 
              pagkilos at katarungan.

             4.1.11.1   Ang pagpili po sa akin upang alisin 
                              sa trabaho bagaman sa karaniwan 
                              ay itinuturing na management 
                              prerogative ngunit ito po ay may
                              limitasyon. Ito po ay hinahadlangan 
                              ng aming kasunduan sa paggawa, 
                              2001 CBA  Article XIV (limitation 
                              found in a collective bargaining 
                              agreement)
                              Sec.3-Contracting Out- "TASREA
                               recognizes the right of the Company 
                               to contract - out work. However, no
                              employee shall suffer loss of 
                               employment on account of 
                               contract-out work." 
                              PACKET 11 : LABEL 5.11.2  Complainant 
                                                   Position Paper, Annex "H"
                                                   2001 CBA Article XIV 
                                                   Section 3 Contracting out

               Amin pong kinikilala ang karapatan ng
               "Company" na mangontrata ng trabaho 
               sukdulang maging mga trabaho na namin ay
               ipakontrata na ng SHELL na siya pong naging
               kaganapan na sa SHELL ngunit sana igalang 
               naman nila ang aming kasunduan sa CBA na 
              wala sa amin ang mawawalan ng trabaho dahil
              sa ipinakontratang  trabaho namin. Kung sinunod  
              at iginalang lamang ni G. Rico Bersamin ang 
               Art.XIV Sec3 ng aming CBA ay ginawa muna 
               niyang bawasin ang mga contractor na 
              gumagawa ng trabahong ginagawa namin bago
              kaming mga regular na kawani na kasapi ng 
              TASREA ang kanyang alisin.Ngunit hindi po 
               niya ginawa na magbawas ng kahit isa man 
               sa mga contractor bago magtanggal ng isa sa 
               amin.  Ang ginawa pong pagtanggal sa akin 
              ni G. Rico Bersamin ay isang walang
              pakundangang paggamit sa "management 
              prerogative" na tahasan lumabag sa JOB 
             SECURITY PROVISION ng 2001 CBA  isang
              limitasyon sa paggamit ng management 
              prerogatives (limitations found in a
              collective bargaining agreement ) na base
              sa ruling ng Supreme Court sa The Hongkong 
              and Shanghai Banking Corporation Employees 
             Union vs. NLRC and The Hongkong and 
             Shanghai Banking Corporation Ltd., na si
             Atty. Raul Quiroz mismo ang nagpresenta 
            sa asuntong ito.
             PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL Position Paper
                                                            p.7 No.20
                                                   Management Prerogatives



             
             4.1.11.2  Ang akin pong INQUIRY tungkol 
                             sa nawawalang minutes ng CBA 
                             Negotiation meetings (CBA 2001)
                             na kung saan dito pinag-usapan 
                             ang issues tungkol sa pasueldo, sa
                             2001 CBA,  na ninais ni G. Rico 
                             Bersamin na  hindi mabunyag at 
                             manatiling lihim katulong ang mga
                            nakipagkutsabahang opisyales ng 
                            unyon, maging ang pag-aalis ng
                            dalawang myembro na tatayong saksi 
                            sa mga negosasyong nabanggit kahit
                            alam ni  G. Rico Bersamin na iyon ay 
                            labag sa pinagkasunduang 
                            GROUND Rules[ p.1   p.2] ay isa ring 
                            lampas sa hangganang paggamit  ng 
                            management prerogatives na labag 
                            sa "general principles of fair play 
                            and justice", batay sa SC ruling  sa 
                            The Hongkong and Shanghai Banking
                            Corporation Employees Union vs. 
                            NLRC and The Hongkong and 
                            Shanghai Banking Corporation Ltd.,
                            na si Atty. Raul Quiroz mismo ang 
                            nagpresenta sa asuntong ito.
                            PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL
                                                 Position Paper p.7 No.20
                                                 Management Prerogatives
                                                  LABEL 5.11.3  Complainant
                                                                     Position Paper 
                                                                           Annex "A"
                                                                  Inquiry Letter to
                                                                           TASREA 
                                                                          Secretary
                                                 LABEL 5.11.4  Complainant
                                                                     Position Paper 
                                                                     Annex "C"
                                                                    Inquiry Letter to 
                                                                TASREA President

           4.1.11.3  Katinuan sa PERFECT ATTENDANCE
                           AWARD SCHEME (Scam) na matagal 
                           na naming hinaing na bigyan ng reporma,
                           na sana yung 15 araw na sick leaves at 
                           5 araw na personal/emergency leaves 
                           na may kabuuang 20 araw na pino-forfeit 
                           ng SHELL kapalit ng isang G. E. Flat iron  
                          at  isang certificate lang. 
                          Sabi po namin, " Tutal ho naman Sir, 
                          kung kukuwentahin doon po sa 20 araw 
                          na di namin ginamit, ay may halaga po 
                          yung 50 araw para sa inyo, dahil po
                          Sir, kung ginamit namin ang aming
                         20 araw eh, babayaran ninyo kami ng 
                        20 araw, pagkatapos po ay kukuha kayo
                        ng kahalili namin na babayaran ninyo ng 
                        overtime para sa 20 araw, papatak po 
                        yung kahalili namin ay babayaran ninyo 
                         ng 30 araw. Samakatuwid, 20 araw para 
                         sa aming hindi nakapasok at 30 araw
                        para doon sa humalili sa amin, eh 
                        malinaw na 50 araw po yun.
                        Bakit po naman tutumbasan lang ninyo
                         ng isang plantsa at bondpaper?"

                       Ang aming pong hiling bigyan kami ng 
                       kahit 20 araw din namang halaga na
                       pakunswelo. Ngunit, hindi na po kami 
                       napagbigyan ng SHELL. Nagpatuloy
                       po sila, SHELL at Mr. Bersamin,  sa 
                       kabuktutan at panggagantso.

                      Muli po Your Honor, tunay pong  
                      kaganapang naglalahad ng lampas sa
                      hangganang paggamit ng "management 
                      prerogatives", labag po sa  "general
                     principles of fair play and justice"
                     batay sa SC ruling  sa The Hongkong
                     and Shanghai Banking Corporation
                      Employees Union vs. NLRC and The 
                     Hongkong and Shanghai Banking 
                     Corporation Ltd., na si Atty. Raul
                     Quiroz mismo ang nagpresenta sa 
                     asuntong ito.
                     PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL 
                                                      Position Paper
                                                             p.7 No.20
                                                      Management 
                                                       Prerogatives
                                            LABEL 5.11.5  p. 1   p.2
                                                             Complainant 
                                                              Reply Annex "I"
                                                        Why Ask For Sanity 
                                                            In The Perfect 
                                                       Attendance System ?


            4.1.11.4  Ang higit na mas mataas na
                            pagtingin  o  "discrimination"  
                           ginawa ni  G. Rico Bersamin sa 
                            pagbibigay sa tatlong Senior 
                            Office Staff  ng salary increase
                           na 10% na nararapat lamang po
                           9.5% ng tulad ng sa aking 9.5% 
                           bilang Senior Operator. Pare
                           pareho pong Senior ang level 
                          namin, dapat po pare pareho 
                          kaming 9.5%. Ngunit dahilan po 
                          sa kagustuhan ni G. Rico Bersamin 
                          ay binigyan po itong 3 Senior Office 
                          Staff  ng increase na 10% dahilan
                          raw po sa kanilang 16- 18 long 
                          years of service. Ang petisyon ko 
                          po naman kay G. Rico Bersamin 
                         ay sana ako ay bigyan rin ng 
                         kaparehong pagtingin, bigyan din 
                         po sana ako niya ng 10%, dahil po 
                         naman sa serbisyo ko na 24 long
                         years. Kung sila, sa serbisyo nila na 
                        16-18 years binigyan niya ng 10%
                        sana ako, dahil sa 24 years kong 
                        serbisyo ay bigyan rin niya ng 10%. 
                        Hindi na po ako napagbigyan lalong 
                         higit ay hindi rin po ako nabigyan ng
                         pagkakataon para sa isang "hearing" 
                         ang aking petisyon kahit po sa 
                         maraming ulit na pag-follow up.

                         Muli po Your Honor, tunay  pong mga 
                         kaganapang naglalahad ng lampas 
                         sa hangganang paggamit ng
                         "management prerogatives", labag 
                         po sa  "general principles of fair 
                         play and justice" ,labag sa SC ruling  
                         sa The Hongkong and Shanghai
                        Banking Corporation Employees Union 
                        vs. NLRC and The Hongkong and 
                        Shanghai Banking Corporation Ltd., 
                         na si Atty. Raul Quiroz mismo ang
                         nagpresenta sa asuntong ito.
                         PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL 
                                                                    Position Paper
                                                                     p.7 No.20    
                                                                   Management 
                                                                    Prerogatives
                                               LABEL 5.11.6  SHELL 
                                                                    Rejoinder
                                                     Annex "12"  p.1   p.2
                                                     Minutes of Meeting
                                                      CBA Negotiations 
                                                      40th Meeting where 
                                                           10% increase
                                                          Were given to 
                                                         Senior Office staff
                                                           instead of 9.5%
                                                LABEL 5.11.7  Complainant 
                                                                    Position Paper
                                                            Annex " D " p.1  p.2   p.3
                                                            Petition for salary 
                                                               rate adjustment

          4.1.11.5  Ang pagpapahinto ng pay-out para kay    
                          G. Ritchie Coronel para sa  kabayaran sa 
                          Performance Related Bonus nito noong 
                          malaman ni  G. Rico Bersamin /SHELL na 
                          si G. Ritchie Coronel at ako ay magtiyuhin.
                          Ito po Your Honor, please, kahit sa 
                          pangyayaring meron na napagkasunduan
                         sa April 5, 2002 LMC Meeting na tatanggapin 
                          ni G. Ritchie Coronel ang kanyang buong
                          PRB(Performance Related Bonus) .
                          PACKET 11 :  LABEL 5.11.11 Complainant Reply, 
                                            page 1  Annex "K"Minutes of Meeting
                                                      April 5, 2002 LMC Meeting

                          Muli po Your Honor, tunay  pong  kaganapang 
                          naglalahad ng lampas  sa hangganang 
                          paggamit ng "management prerogatives",
                          labag po sa  "general principles of fair
                         play and justice" ,labag sa SC ruling  sa 
                        The Hongkong and Shanghai Banking 
                         Corporation Employees Union  vs. NLRC    
                        and The Hongkong and Shanghai Banking 
                         Corporation Ltd., na si Atty. Raul Quiroz 
                         mismo ang nagpresenta sa asuntong ito.
                         PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL Position Paper 
                                                                         p.7 No.20
                                                                 Management Prerogatives




 4.1.11.6   Ang pagpapahinto sa  isang taon pang 
                           high school scholarship benefit ng aking anak, 
                           si Miriam, na isang SHELL high school scholar. 
                           Ang akin pong anak ay may isa pang taong 
                           high school scholarship benefit noong 
                           ako ay alisin sa trabaho, kaya po ang aking
                           inaasahan ay makukuha yun noong taon na 
                           kailangan ko yun kahit ako ay nawala na 
                           serbisyo. Gayun po ang aking inaasahan dahil
                          sa ako ay saksi sa gayun ding sitwasyon sa loob 
                          rin ng may dalawang taong nagdaan. May isa
                          pong nag-retirong kawani, si G. Butch Bautista, 
                          kapwa ko rin pong taga-Bauan, Batangas, di po 
                          kalayuan sa isat isa ang mga bahay namin. 
                          Dahilan po sa siya ay retired na at upang  di 
                          na sila maabala pa ng pagtungo sa SHELL 
                         Tabangao ay minarapat po niyang ipakiusap 
                         sa akin na kunin ang allowances at tuition ng 
                         kanyang dalawang  anak na pareho pong scholar. 
                         Bibigyan po niya ako ng "authorization" para 
                         kunin ang mga iyon ( tuition , allowances) at
                         inihahatid ko po  yun sa kanilang bahay sa 
                         aking pag-uwi. Yung gayon bagay po ay may 
                         dalawang taon ko ring ginawa para kay 
                         G. Butch Bautista, kaya po hindi ko po 
                         inakala na ang gayun ring pagtrato ay
                         ipagkait sa akin. Hindi na po ipinagkaloob 
                         sa akin ang huling taong high school 
                         scholarship benefit ng  aking anak.

                        Muli po Your Honor, tunay  pong  kaganapang 
                        naglalahad ng lampas sa hangganang paggamit
                        ng "management prerogatives", labag po sa 
                         "general principles of fair play and justice", 
                        base sa SC ruling  sa The Hongkong and 
                       Shanghai Banking Corporation Employees Union 
                       vs. NLRC and The Hongkong and Shanghai 
                       Banking Corporation Ltd.,  na si Atty. Raul Quiroz 
                        mismo ang nagpresenta sa asuntong ito.
                      PACKET 11 : LABEL 5.11.1   SHELL Position Paper
                                                                    p.7 No.20
                                                            Management Prerogatives

        4.1.11.7   Ang pagbalewala sa ACHIEVEMENT ng
                         isang SHELL high school and college 
                        scholar noong ang SHELL scholar na ito ay
                       nag-TOP-1 sa APRIL 2002 Electronics and
                        Communications Engineering Board 
                        Examinations. Hindi po naman masasabing 
                        hindi alam ng SHELL Management ang 
                        pangyayaring ito dahil po sa tuwa ko, ini-order 
                        ko sa Cooperative Store o Canteen ng  
                        tig-isang galong ice cream ang bawat 
                       department sa Admin, sa Engineering at sa 
                       Operations noong araw na yun. Ilang beses 
                       na nagtanong ang anak ko kung kelan kaya 
                       siya iimbitahan ng SHELL para sa isang 
                        Congratulatory Meeting. Natatandaan pa niya
                       ang dalawang ulit niyang pagpunta sa SHELL 
                       upang tanggapin, matapos niyang pasahan
                       ang scholarship examinations, ang AWARD
                       para sa mga nasabing scholarship..Bakit po 
                       ngayon, wala ?  Ang sagot ko :" Pasensya na , 
                      Anak, parang malabo, kahit ako mismo hindi pa 
                      nila binabati." Huwag po naman  sanang isama 
                      ang anak ko sa galit nila, kahit po management 
                      prerogative ang kilalanin ang  ACHIEVEMENT 
                      ng anak ko o hindi, ang  mahalaga ay huwag 
                       sanang idamay ang anak ko, kung may galit 
                       man sila sa akin. Nagpakahusay at
                       nagsumikap yung bata sa pag-aaral, hindi
                     sana ipinagkait ng SHELL ang recognition.
                     Sana po naman alam nilang isabuhay yung 
                      sinasabing pamantayan na:" GIVE CREDIT
                      WHERE CREDIT IS DUE", kahit na may
                      galit  man sila sa akin. Wala po sanang 
                      personalan.
                     PACKET 11 : LABEL 5.11.10  Certificate of Distinction 
                                                                (Mosses C. Buensuceso)

                    Muli po Your Honor, tunay  pong  kaganapang 
                    naglalahad ng lampas sa hangganang paggamit 
                    ng "management prerogatives", labag po sa 
                    "general principles of fair play and justice", 
                     batay sa SC ruling  sa The Hongkong and 
                     Shanghai Banking Corporation Employees Union
                    vs. NLRC and The Hongkong and Shanghai 
                     Banking Corporation Ltd., na si Atty. Raul Quiroz
                     mismo ang nagpresenta sa asuntong ito.
                     PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL Position Paper 
                                                                   p.7 No.20
                                                             Management Prerogatives


       4.1.11.8  Ang pagkakait sa akin ng regalong mamahaling 
                       relong pang- kamay(ROLEX WATCH) sa aking 
                       pag reretiro . Hindi ko naman po hinihingi ito dahil 
                       ang aking karanasan ay kusa itong ibinibigay at 
                       hindi na kailangan pang hingiin  at kinukunan pa 
                       nga po ng pictorial bilang  pang souvineer 
                       memorabilla  at inilalathala pa  ito sa Company 
                       newsletter. Ito (ROLEX WATCH) po Your Honor
                      ay hindi na rin naipagkaloob sa akin.

                       Muli po Your Honor, tunay  pong  kaganapang 
                       naglalahad ng lampas sa hangganang paggamit
                       ng "management prerogatives", labag po sa 
                       "general principles of fair play and justice",
                       base  sa SC ruling  sa The Hongkong and 
                       Shanghai Banking Corporation Employees Union
                       vs. NLRC and The Hongkong and Shanghai
                      Banking Corporation Ltd., na si Atty. Raul Quiroz 
                      mismo ang nagpresenta sa asuntong ito.
                       PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL Position Paper 
                                                                     p.7 No.20
                                                               Management Prerogatives


      4.1.11.9   Hindi po maaring gamitin ang "management
                       prerogatives" kung ito ay magdudulot ng
                       ibayong  pinsala, kahihiyan at pagkawasak ng
                       dignidad ng  isang kawani. Ang ginawang
                       "rating" ng kumpanya sa aking pagtupad ng 
                      tungkulin at ang pangangalandakan at 
                      pagsasapubliko ng naturang rating, at ang
                     pagkakait sa aking bigyang daan ang isang
                     hearing para sa aking petisyon para sa salary
                     rate adjustment, bagaman ito ay mga
                     "management prerogatives" ngunit hindi 
                     naman sumunod sa itinatadhana ng
                    "1987 PHILIPPINE CONSTITUTION,
                     Art. II : Declaration of Principles and State 
                     Policies, Section 11" na nagsabi ng ganito :
                     "The state values the dignity of every
                     human person and guarantees full respect
                     for human rights." Ibig sabihin nito ay 
                     pinahahalagahan ng estado ang dignidad ng
                     bawat tao ang pangangalagaan nito ang 
                     lubusang pag-galang sa karapatang pantao.
                    Ang intentional na hindi pagdinig sa petisyon 
                    for salary adjustment at ginawang "performance 
                    rating" ng mga supervisor na sunod sunuran 
                    lang nais mangyari ng namamahala ay lubhang
                    nagpakita ng walang pakundangang pag-gamit 
                   ng "management prerogatives" ay nagbunga ng 
                    pagyurak sa aking karapatang pantao ; pagsira 
                    sa aking pagkatao, dignidad at integridad at 
                    kawalan ng pagkakataong makatagpo muli ng 
                    trabaho gamit ang parehong karanasan sa
                    industriya ng langis. 

                    Muli po Your Honor, tunay  pong  kaganapang 
                    naglalahad ng lampas sa hangganang
                    paggamit ng "management prerogatives",
                    labag po sa  "limitations found in law"
                    (constitution), base sa SC ruling  sa The
                    Hongkong and Shanghai Banking Corporation 
                    Employees Union vs. NLRC and The Hongkong 
                    and Shanghai Banking Corporation Ltd., 
                    na si Atty. Raul Quiroz mismo ang
                    nagpresenta sa asuntong ito.
                    PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL Position Paper 
                                                                  p.7 No.20
                                                            Management Prerogatives

 4.1.11.10   Karagdagan pa rito ay ang katotohanang 
                    bukod sa sunod sunurang supervisor ang 
                    gagawa ng "rating" ay alam ng ni G.  Rico 
                    Bersamin na hindi ako makakakilos
                    upang depensahan ang aking sarili 
                    dahil sa naipabatid ko na sa kanila na iligal
                    ang redundancy program ng kumpanya at
                    ang pag-gawa ng rating ay bunga ng isang
                    iligal na kadahilanan, na magiging bunga 
                   noon ay isang bagay na iligal din. Alam 
                   nilang hindi ako makakakontra o maka-ayon 
                   sa pag-gawa ng rating. Dahil sa alam nila na
                   di-lingid sa akin na iyon ay isang patibong
                    na ang aking pagkontra o pag-ayon  sa
                    "rating" ay magpapatunay ng aking 
                    pakikilahok  na magreresulta  sa  implication 
                    na ligitimate ang redundancy program ,
                    "would ligitimize the redundancy program" 
                    at kaakibat nito ay ang  isa ring implication 
                     na pinawawalang bisa ko ang aking 
                     karapatan sa  Job Security provision sa 
                     aming 2001 CBA. Sinamantala nila ang 
                    pagkakataon; nilait na nila ako ng walang
                    kalaban-laban. Inuulit ko po, ang paggawa
                    nila ng rating, bukod sa intensyong hiyain 
                    ako, ay may kaakibat na patibong na 
                    kung sakaling magkamali akong 
                   depensahan ang aking sarili ay magiging 
                   sanhi iyon ng aking lubusang partisipasyon 
                   sa paggawa ng rating at mangangahulugan
                  na ng pagbalewala ko (waiving my right) sa 
                    JOB SECURITY  PROVISION  na
                   nakapaloob sa aming CBA  na hahantong 
                  sa    pagtanggap ko sa legalidad ng 
                  redundancy program  na sa totoo lang  po 
                  ay iligal na sa simula pa lamang. 
                  PACKET 11 : LABEL 5.11.8  SHELL Rejoinder 
                                             Annex "7"     p. 1    p.2
                                            "RATING" (perceived chicanery)
                                        LABEL 5.11.9  Complainant Position 
                                                                 Paper, Annex "H"
                                                               2001 CBA Article XIV 
                                                                      JOB SECURITY
                                                      Section 3-Contracting-out
                          
                   Your Honor, please, yun pong pag sasagawa 
                   po "rating" bagaman management prerogative
                    pero lumalampas naman sa "limitations found
                    in law" (constitution) at "general principles of
                    fair play and justice" dahilan po sa  panlalait 
                    sa aking pagkatao at patibong (chicanery) 
                    na kaakibat nito.Tiniis ko na lang po,
                   Kagalanggalang na Chief Justice, Your Honor, 
                   ang kahihiyan kaysa sa ako ay mapaglalangan. 

                   Muli po Your Honor, tunay  pong  kaganapang 
                   naglalahad ng lampas sa hangganang paggamit 
                   ng "management prerogatives", labag po sa 
                  "limitations found in law" ,at sa "general
                    principles of fair play and justice "base  sa 
                   SC ruling  sa The Hongkong and Shanghai Banking
                   Corporation Employees Union vs. NLRC and The
                   Hongkong and Shanghai Banking Corporation Ltd.,
                   na si Atty. Raul Quiroz  mismo ang nagpresenta 
                   sa asuntong ito.
                  PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL Position Paper 
                                                                p.7 No.20
                                                          Management Prerogatives

                   Kaya po, Your Honor, please, sang-ayon po 
                    sa mga nasaad na mga kaganapan
                   (4.1.11.1  to   4.1.11.10) na nagpapakita ng 
                   walang pakundangang paggamit ni G. Rico 
                   Bersamin at ng SHELL ng "management 
                   prerogatives" na hindi na iginalang ang mga
                   limitasyon ukol dito, limitations found in the
                  law,  a collective bargaining agreement, or  
                  in general principles of fair play and justice 
                  batay sa SC ruling  sa The Hongkong and
                 Shanghai Banking Corporation Employees
                 Union vs. NLRC and The Hongkong and 
                  Shanghai Banking Corporation Ltd., na si
                  Atty. Raul Quiroz  mismo ang nagpresenta sa    
                  asuntong ito, sa kadahilanang  pagtataguyod 
                  sa mga mali at lisyang  asal at gawi ni G. Rico
                  Bersamin , ay karapat dapat lamang na 
                  patawan si Atty. Raul Quiroz ng parusang 
                 disbarment.
                 PACKET 11 : LABEL 5.11.1  SHELL Position Paper 
                                                              p.7 No.20

SHELL CIRCUMVENTED RA 7641

SYNDICATED ESTAFA


MY QUEST FOR SWINDLED 

RETIREMENT PAY BY SHELL



SWINDLING ITO, SYNDICATED ESTAFA


HOT PURSUIT
DUTY OF LAW ENFORCEMENT ENTITIES


SHELL SWINDLING OF RETIREMENT PAY 5TH YEAR

1001counts
SEE BELOW FOR THE 1001ST   TIME THE REITERATION OF DEMAND PAYMENT OF RETIREMENT PAY WHICH SHELL REFUSED TO HONOR IN THE PRESENCE AND DEEMED APPROVAL OF THE HONORABLE MAGISTRATES OF THE SUPREME COURT OF THE PHILIPPINES


Dishonest scales are an abomination to the Lord, but a just weight is His delight... Proverbs Chapter 11  v. 1
Retirement Pay Law circumvented by Shell subject to penal provision provided for by Article 288 of the Labor Code of the Philippines.





CONTENTS

.ENTERTAINMENT (4) 10 CCR § 2695.5 (1) 18DEC15 (112) 1A_MEDIA (8) 2014 CHRISTMAS MESSAGE (1) 2015 Miss Universe (1) 2016 SONA (1) 2020 EXCLUSION (1) 4TH OF JULY (1) abante clipping (1) ABOLITION OF THE COURT OF APPEALS (1) ABRAHAM LINCOLN (1) ABS-CBN (5) ABS-CBN NEWS (6) ABSOLUTE PARDON (1) ABU SAYAFF GROUP (2) ABUSE OF JURISDICTION (1) ACADEMIC FREEDOM (1) ACCRA (19) ACE VEDA (2) ACKNOWLEDGMENT OF EMAIL RECEIPT (2) aclu (3) AIRPORT HACKS (1) AIRWAVES (1) AIZA SEGUERRA (1) ALAN PETER CAYETANO (4) ALBAYALDE (8) ALBERTO ROMULO (1) ALDEN AND MAINE (1) Alfred Clayton (55) ALLEGATIONS OF MISCONDUCT (4) ALTERNET (6) ALVAREZ (1) ALVIN CUDIA (2) ALYAS BIKOY (1) AMADO VALDEZ (1) ANARCHY (1) ANDRES BONIFACIO (2) ANGEL LAZARO (1) ANGELO REYES (1) ANNEX 5 (5) ANNUAL REMINDERS (1) ANTHONY TABERNA . GERRY BAJA (2) ANTI GRAFT AND CORRUPT PRACTICES ACT (2) ANTI-TERRORISM ACT OF 2020 (1) ANTONIO (26) AQUACULTURE (1) AQUASCAPING (1) ARNOLD GONZALEZ (1) Arnold Schwarzenegger (5) ARTBOARD (15) ARTEMIO PANGANIBAN (1) atty dodo dulay (3) ATTY THEODORE TE (2) ATTY. AILEEN LOURDES LIZADA (3) ATTY. QUIROZ DISBARMENT (20) AUDIO (1) AUNTIE (1) AUSTRALIA (1) AUTOMATIC REPLY (1) AUTUMN LEAVES (1) AYALA (25) BAD FAITH (12) BALANGIGA (2) BANGSA MORO TRANSITION COMMISSION (1) BAR EXAM (2) BASKETBALL (1) Batangas City (2) BATANGAS PRIDE (3) BATS (1) BAUAN (5) BAUAN CENTRAL SCHOOL (4) BAUAN HIGH (1) BAUAN NEW MARKET SITE WITH GRAND TERMINAL (2) BAYAN KO (5) BAYAN MUNA (1) BAYAN NI JUAN (1) BAYAN USA (1) BBC HARDTALK (1) BBC NEWS (4) BBM (4) BEEP CARD (1) BERNADETTE ELLORIN (1) BERNIE SANDERS (5) BETRAYAL OF PUBLIC TRUST (2) BHS (2) BILL WATTERSON (1) Biodiesel topics (4) BIR (1) Bird (no music) (1) BLACK FRIDAY PROTEST (1) BLOCKED E-MAIL (2) BOMB TRAINS (2) BONFIRE (1) BONGBONG (1) BONSAI (8) BORED PANDA (3) BOYCOTT (2) brain-eating amoeba (1) BREAKING SILENCE (2) Brian Ross (1) BRICKS ON FACES (1) BROKEN BRIDGES (1) BROOKE'S POINT (1) BUREAU OF CORRECTIONS (1) BUSINESS MIRROR (1) CADEM (1) CADET CUDIA (4) CALIDA (2) CANCELLATION OF ADOBE ACCOUNTS (1) CAPITAL (1) CARMEL MOUNTAIN (1) CARPIO DISSENT (2) CASA CORNELIA (2) CASE DURATION (1) casetext (1) CAUSE ORIENTED GROUPS (3) causes (4) CBCP (1) CELESTINO VIVIERO (1) CERES (2) CERTIFICATE OF SEPARATION (2) CHEATING (30) CHESS (4) CHRISTIANITY (1) Christmas (7) Christmas Hilltop (2) CHRONIC MENTAL LAPSES (1) CISP (4) CITO BELTRAN (1) CITY ATTORNEY (8) CIVIL RIGHTS (1) CIVIL SERVICE COMMISSION (3) CJ SERENO COMIAL DISPLAY OF IRONY (1) CLAIM FILE (2) CLEOPATRA (1) climate change (6) CNN PARIS TERROR ATTACK (1) COAL (3) CODE OF CONDUCT AND ETHICAL STANDARDS(Republic Act No. 6713) (1) COGNITIVE LAZINESS (1) COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT (1) COMEDY SKITS (4) COMELEC (2) COMMISSION APPOINTMENT (3) COMMONWEALTH ACT NO.3 (1) COMMUTE CHALLENGE (1) COMPLAINT AFFIDAVIT (1) COMPLIANCE COMMITTEE (2) ComPosPaper (29) con ed (26) CONCESSION AGREEMENT (15) CONDONATION DOCTRINE (2) CONED (68) CONFLICTING CONTRARY INFORMATION (3) CONGRESSIONAL HEARING ON ILLEGAL DRUGS (3) CONJUGAL DICTATORSHIP (1) CONNECTIONS.MIC (1) CONSTANT PARTIALITY (1) CONSTITUTION (26) CONSTITUTIONAL DOCTRINE OF CONSTITUTIONAL SUPREMACY (8) CONSTITUTIONAL CONCEPT OF ACCOUNTABILITY (1) CONTINUING VIOLATION DOCTRINE (8) CONTINUOUS TRIAL (1) CONTRACT OF SLAVERY (2) CORDILLERA 'MANSASAKUSA' (1) CORDILLERA 'PANGAT' (1) Corona Trial (5) CORPORATIZATION (1) CORRUPTION IN THE PHILIPPINES (11) COURT OF APPEALS (1) COURT OF TAX APPEALS (1) COVID-19 (3) CRISPIN BELTRAN (1) crude oil train fire (1) CUSTOMS (3) CYANIDE-LACED-SHABU (2) CYBER LIBEL (2) DAGIT AT SALUBONG (1) daily digg (27) Daily Kos (3) DAKOTA ACCESS PIPELINE (24) DALAI LAMA (1) DALAWANG BUAYA (1) DAMS AND EARTQUAKES (1) DANGAN (1) DARNA (1) DAVAO NIGHT MARKET (3) DAVIDE (1) DAVIES LAW GROUP (1) DEATH PENALTY (2) DEED OF SLAVERY (2) DEED OF SLAVERY (1) DELFIN LEE (1) DELIMA (14) DELIMA VS. GUERRERO ORAL ARGUMENTS (1) DEMAND PAYMENT (2) DEMENTIA (1) DENA EAKLES (1) DENMARK (1) DENNIS CAPILI (1) DENNIS DATU (1) DENR (12) DEPARTMENT OF HEALTH (1) DEPARTMENT OF INSURANCE (1) DEPARTMENT OF SCIENCE AND TECHNOLOGY (18) DERICK INN (1) DERYK INN (28) DESMOGBLOG.COM (2) DIRECTIVES (1) DISBARMENT (11) DISBARMENT PRIMER (1) discrimination (1) DISHONESTY (1) DJ RICHARD ENRIQUEZ (3) DJRICHARD (1) DOBLADA CASE (1) DOCTRINE OF CONSTITUTIONAL SUPREMACY (37) DOCTRINE OF FINALITY OF JUDGMENT (2) DOCTRINE OF SOVEREIGN IMMUNITY (2) DOG(MASCOT) (1) DOLE (1) dolphines (1) DON MOORE (1) DONALD TRUMP (15) DOS POR DOS (3) DOUBTFUL (2) Dr David Alameel (1) DR. JUAN ESCANDOR (1) Dr. Love...Tribute to Andy Williams (4) DRA.LULU (1) DRILON (2) DRONE SURFING (1) DRUG MATRIX (1) DUAL DYNAMICS OF CORRUPTION (1) DUBAI (1) DUCKS (1) DUE PROCESS (1) DUTERTE (89) DUTERTE COVID 19 (3) duterte impeachment (1) DUTERTE NEWS (4) DUTERTE SONA 2018 (1) DUTERTE SUPREME COURT APPOINTEES (1) DUTY TO INVESTIGATE (1) DYING LAWFUL DISCRETION (2) DZMM (13) DZMM SOUND BITES (2) EARTHQUAKE (3) EAT BULAGA (2) ECONOMIC SABOTAGE (2) EDD (1) EDDIE ATCHLEY (5) EDDIE GARCIA (4) EDGAR JOPSON (1) EDSA 1 (1) EDSA 4 (1) EFREN (25) EL SHADDAI (4) ELECTION (1) ELECTORAL COLLEGE (1) electric car (3) END OF THE AMERICAN DREAM (1) ENDO (2) ENERGY IN CAN (1) ENRILE (6) ENTREPRENEUR (1) ENTRY OF JUDGMENT (1) ENVIRONMENT (7) ERAP (1) ERWIN TULFO (1) ESPINOSA KILLING (1) ESPOSO (1) ESTAFA OR SWINDLING (1) ESTATE TAX (3) ESTELITO MENDOZA (2) EUGENE V. DEBS (1) EXCAVATION DEPTH (1) EXCAVATION FOR A FEE (1) EXHAUSTION OF THE SSS ADMINISTRATIVE REMEDIES (2) EXPLOSION (6) EXPOSE THE TPP (1) F-35 (1) FAILON (1) FAIR CLAIMS SETTLEMENT PRACTICES REGULATION (1) FAKE AMBUSH (1) FAMILY AND FRIENDS (1) FASAP VS. PAL (2) fascinating (1) FATIMA (1) FERNANDO POE JR. (1) FILIPIKNOW (4) FILIPINO SUBJECT (1) FILMS FOR ACTION (2) FIREWORKS (1) FIRST DRAFT (1) FIX THE COURT (3) flaring (4) flash (1) FOIA APPEAL (11) foia executive order by duterte (1) For Hon CJ Sereno (57) FORTUNE TOBACCO CORPORATION (1) fossil fuel (13) Fr. JERRY ORBOS (1) FR. JOAQUIN BERNAS (1) FR..ZACARIAS AGATEP (1) fracking (2) FRANCIS TOLENTINO (1) FREDDIE AGUILAR (1) Frederick Douglass (1) FREEDOM OF EXPRESSION REFERENCES (1) FREEDOM OF SPEECH (1) Friends from Tabangao (7) Frito_Lay (1) G-SPOT (1) GANDHI (1) GarageBand (1) GATES OPEN OR CLOSE (1) GB (3) GCTA (6) GEN. BATO (1) GENERAL BATO (1) GEORGE ORWELL (1) GEORGE SOROS (1) GERALD BANTAG (2) German artist (1) GERRY BAJA (1) GETTYSBURG ADDRESS REFERENCE (1) GEUS (1) GEUS REITERATION OF DEMAND PAYMENT (29) GIANT HULKBUSTER (1) GIANT SKELETONS (1) gifs (1) GILSON ACEVEDA (4) GINA LOPEZ (22) GIVE THANKS (1) GIZMODO (1) GLORIA (7) GMA News Online (1) gmo (3) GMO FREE USA (2) golan (1) Golden Gate views (7) GOP (3) GORDON (5) GOTCHA (1) GOUT (1) GRACE (1) GRACE POE (4) GRAND CONSPIRACY (2) GREAT ESCAPE (1) GREED (1) GREENPEACE (30) GREENPEACE VIDEOS (3) GRETCHEN HO (1) GRIT (1) GUENIOT EMAIL ADDRESS (1) GUIDE Back up (1) GUN VIOLENCE (1) HABITUAL CHEATING (5) HALAMANG GAMOT (6) HAPKIDO (1) Harriet Heywood (2) Harry Roque (25) Hatol (1) HEARSAY (3) HEFTY (1) HERITAGE LAW (1) HEROISM (3) HEYWOOD (1) HIAS (1) HILING NA PANG-UNAWA AT PANALANGIN (1) HITLER (1) HOME SOLAR (1) HONDA_COOPER (2) HOOVERBOARD (1) HORSE KICK (2) HOT PURSUIT (2) HOTLINE 8888 (6) HOTLINE 8888 _NOTICE ON BLOGS (1) HOUSE SOLAR PANELS (1) HUFF_POST BUSINESSS (1) HUFF_POST POLITICS (5) HUKUM BITAY (2) HUKUman (1) HUMAN RIGHTS (3) HUMAN RIGHTS CAMPAIGN (2) HUMAN RIGHTS ON LINE PHILIPPINES (3) HUMAN RIGHTS WATCH (7) humor (5) i am sorry (1) IA_MEDIA (19) IBP (2) IJREVIEW (2) ILLEGAL DRUGS (38) ILLUSTRATION BOARD (1) ILRF (3) IMAGES (3) IMAGES COLLECTION FROM FACEBOOK (16) IMELDA (1) Immigration reform (1) IMMUNITY FROM SUIT (1) impeachment (4) IMPEACHMENTDUE TO DELAY OF DISPOSITION OF CASES (1) IMPULSION (1) IN THESE TIMES (3) INAPPROPRIATE RESPONSE (117) INAUGURAL DUTERTE (2) Inay...Home (3) INC (2) INCRIMINATING SENTENCES (1) INDEPENDENCE DAY (1) InDesign (5) INDISCRETION OF A DYING MAN (3) INDOLENCE (1) INFOWARS (1) INJUSTICE (1) INORDINATE DELAY (1) INQUIRER (13) INQUIRY (66) INSPIRING (59) INSURANCE COMMISSIONER (1) INTELLIGENCE.COM (1) INTERAKSYON (1) International Labor Rights Forum (1) INTERNET FREEDOM (1) IOWA CITIZENS FOR COMMUNITY IMPROVEMENT (1) IOWA CITY (1) ISLAM (1) ITALY (1) IUF (10) JACK LAM (3) JAIME (38) JAMES BWEIN (1) JANELLA SALVADOR (1) JANET LIM NAPOLES (1) JARIUS BONDOC (5) Jawaid Ali (2) JBC INTERVIEW. (6) JBC SHORTLIST (1) Jecjec's First birthday (9) Jecjec's first part (9) Jecjec's second part (9) Jecjec's third part (9) Jeffrey Pfeffer (1) JEFFREY WONG (1) Jehaziel Alburo (1) JENNIFER CHASE (4) JERICHO MARCH (1) JESUS (1) JILL STEIN (2) JIM THE EVANGELICAL PASTOR (2) JIMENO (1) JOEL CANO (8) JOEL CASTRO (12) JOEVER (1) John Donovan (1592) JOHN F. KENNEDY (1) JOHN LUNA (2) John MacMurray (1) JOHNY MAGBOO (1) JON STEWART (1) JOSE ABAD SANTOS (1) Jose Mujica (1) Jose Victoria (5) JOSEPH ESTRADA (1) JSTREET (1) JUDGE DISCIPLINE (1) JUDGE DISMISSAL (2) JUDGE FLORO (6) JUDGE MURO (3) JUDICIAL AND BAR COUNCIL (1) JULIET ALMONTERO ZAIDE (1) Jun Banaag (5) JUN ESPINA (1) JUNE 12 (1) JUSTICE ARTURO BRION (1) JUSTICE B. L. REYES (1) JUSTICE BERSAMIN (32) JUSTICE BRION (2) JUSTICE CARPIO (4) JUSTICE DEL CASTILLO (1) JUSTICE FELLOWSHIP (2) JUSTICE IMAGES (1) JUSTICE LEONEN (8) JUSTICE MARTIRES (20) JUSTICE MARVIN LEONEN (1) JUSTICE PEREZ (1) JUSTICE RUTH BADER GINSBURG (1) JUSTICE VELASCO (1) JUSTICES AS CLOWNS (1) JUSTICES VOTING PREFERENCE ON CORRUPTION (1) JUSTIN TRUDEAU (2) JUVIE PELOS UWAHIG (1) KA LOUIE TABING (2) KA PEPE (1) KAFAGUAY (1) KALIWA DAM PROJECT (2) KAMALA HARRIS (2) KAMPANA O MARTIAL LAW (1) KAREN DAVILA (2) KASPAROV (1) KEROSENE IN THE PHILIPPINES (1) KEYSTONE (1) KEYSTONE progress (1) KEYSTONE XL PIPELINE (5) KICK BIG POLLUTERS OUT (1) KIDNAP FOR RANSOM (1) KOBE BRYANT (1) KOCH BROTHERS (7) KOREAN LANGUAGE (1) KUYA MIKE (1) KUYA'S PRACTICE PROJECT (1) LA LONTOC DECISION (6) LA PROGRESSIVE (261) LABOR (2) LABOR DAY (1) LABOR UNIONS (19) LabourStart (2) LAGMAN VS. MEDIALDEA (1) LAGUNA DE BAY (1) LAPITAN (16) LAPU-LAPU (1) LARRY WINES (1) LATINOS PRO BERNIE SANDERS (1) LAUGHTER (1) LAW (4) LAW PREVAILS OVER IR/AGREEMENT (2) lawsuit vs. shell (2) Layusa (1) LEAGUE OF CITIES IN THE PHILIPPINES (2) LEAGUE OF CITIES OF THE PHILIPPINES (LCP) VS. COMELEC (1) LED ZEPPELIN (1) LENNY ROBREDO (7) LEON LEYNES (1) LEONARDO RAMOS (3) LETTER COMPLAINT (1) LETTY JIMENEZ-MAGSANOC (1) Leyte1897 (1) LIA SAFANOVA (1) LILIOSA HILAO (1) LIP SERVICE (1) LIST OF INFORMATION (4) lito (1) LITTLE THINGS.COM (2) LIU (9) LIVE VIDEO FOOTAGES (1) LIWAYWAY VINSONS-CHATO (1) LIZA MAZA (1) LIZA SOBERANO (1) LOBO MINING (2) Loise Slaughter (1) LOST CM ENVELOPS (3) LOURDES (2) MABILIN (1) MABINI (1) MAGALONG (2) MAGIC KINGDOM (2) MAGIIC (1) MAGUINDANAO MASSACRE (2) MAHAL NA ARAW (1) MAHAWI MAN ANG ULAP (2) MAINE MENDOZA (1) MAMMOGRAMS (1) MANAGEMENT PREROGATIVE (2) MANDAMUS (2) mandela (1) MANEJA (1) MANILA BAY (1) MANILA BAY CLEAN UP (4) MANILA BAY DREDGING (4) MANILA BAY RECLAMATION (14) Manila street view (1) MANILA TIMES (4) MANILA WATER (24) Manny Pacman Pacquiao Para sa yo ang laban nato (1) MARCOLETA LOPEZ (2) MARCOS (84) MARCOS BURIAL ORAL ARGUMENTS (6) Maren's baby shower video (10) Maren's bs p.1 (8) Maren's bs p.2 (7) MARIAN RIVERA-DANTES (1) MARIJUANA (1) MARIO SIBUCAO (4) Mark 12:28-34 (1) MARTIAL LAW (5) MARTIAL LAW ORAL ARGUMENTS (1) MARTIAL LAW IN MINDANAO (1) MARTIAL LAW IN MINDANAO ORAL ARGUMENTS (3) MARY JANE VELOSO (1) MARYJANE VELOSO (1) Maya Angelou (1) MAYNILAD (24) MAYOR SANCHEZ (2) MELANIE JONES (1) MERCENARY (1) MICHAEL BRUNE (1) MIDAS MARQUEZ (2) MIKE ENRIQUEZ (1) MILAN. ITALY (1) Mimi Moore (12) MINDANAO MARTIAL LAW (2) MINING (9) MIRA MESA NEIGHBORHOOD (2) Miranda Cosgrove (1) MISPLACED PRORITIES (1) Miss Philippines Pia Alonzo Wurtzbach (2) MISS UNIVERSE2017 (1) MMDA CHAIRMAN RESIGN (2) MMK (1) MNN WEEKLY (45) MONEY (1) MONEY LAUNDERING (2) MONEYTALK (1) MONSANTO (1) Mosses (49) MOST COMMONLY MISUSED ENGLISH WORDS (1) MOTHER JONES (31) MOTHER NATURE NETWORK (2) MOTHER TERESA (1) Motion for Recon with links (1) motion for reconsideration (5) Mount Vesuvius (1) MoveOn (7) MOVEON.ORG (15) MOYERS & COMPANY (1) MR(NEW) (1) MRFF (1) MRT (1) MTRCB (1) MULTIPLE TRANSGRESSION (1) MUSIC ALBUM ON DISASTER PREPAREDNESS (1) MUTUAL BUSINESS PARTNERSHIP (4) MWSS (1) MY BIRTHDAY CAKE (1) NADINE LUSTRE (1) NALUNDASAN (1) NASA'S JUNO SPACECRAFT (1) NATION (112) NATION OF CHANGE (32) NATIONAL HEROES DAY (1) NATIONAL PARKS (3) NATIONof CHANGE (3) NAZRENO (1) NBC NEWS (1) NBI (1) NCLR (1) NEIL YOUNG (1) NERI COLMINARES (1) NESTOR (1) NET NEUTRALITY (7) NEW FUEL SYSTEM (1) NEW YORK TIMES (6) NEW YORKER (1) NEW ZEALAND (1) NEWS (192) NEWS MIC (1) NEWS+STORIES (1) NEWSLETTERS (1) NEWSWEEK (1) NICOLAS FERNANDO (5) NIGER DELTA (2) NINJA COPS (3) NLRC DECISION (1) NLRC RESOLUTION (1) NO EMAIL SENT (1) NOAH'S ARK (1) NOEL TIJAM (1) NOLI S. ATIENZA (2) NONOY ZUNIGA (1) NORTH KOREA (1) NOT VERIFIED DISBARMENT COMPLAINT (1) NOT1MORE (1) NOTICE ON CHANGE OF EMAIL ADDRESS (1) NRDC (4) NUCLEAR AGE PEACE FOUNDATION (1) NUGGETS (1) NURSES FOR CHANGE (1) NUTRITION ACTION (1) NWF (1) obama (3) Obama Victory Speech (1) OBJECTION ON MATTER SENDING NOTICE (27) OBSTRUCTION OF JUSTICE (1) OCCUPY DEMOCRATS.COM (3) OCCUPY.COM (1) OCEAN CONSERVANCY (5) OCEAN RIVER INSTITUTE (4) OCEANA (1) OFFSHORE WIND FARMS (1) OIL CHANGE INTERNATIONAL (5) OIL DEREGULATION (1) OILANDGASPEOPLE (1) oiled hand (1) OLD DOG TRICK (1) OLIGARCHY (2) Oliveros (1) OMBUDSMAN (2) OMBUDSMAN MORALES (1) on Kabayan (1) ONE MILLION PAGEVIEWS (1) ONE YEAR SUIT (1) OneForPacman (1) ONSEHAN (1) OPEN MEDIA (1) ORAL ARGUMENTS (2) ORDER-OMBUSMAN (1) ORGANIC BYTES (6) other98 (4) OUR CITY (1) OVER IM VIEWS (10) OVERTURN THE SUPREME COURT (1) pachelbel's Canon in D (1) Packet (13) PACQUIAO (2) PADRE PIO (2) PALACE JOKES (1) PALEA (5) palm oil docu (1) PALSA (1) PANDORA'S BOX (2) PANELO (9) PANGILINAN (25) PAO CHIEF ACOSTA (2) papaya (1) parabolc solar collectors (1) PARTIDO NG MANGGAGAWA (5) PARTY TO TITOUAH'S CRIMES (3) PATENT (18) PATHOLOGICAL LIAR (1) PATRIOT DIRECT (1) Pau Gasol (1) PAUL GEORGE (1) PAUL WATSON (5) PAULINE MARIE (1) PCIJ (1) PDAF (1) PENAL CODE 31 (1) PENAL CODE 368 (1) PEOPLE DEMANDING ACTION (2) people power (4) PERJURY (1) PERSUASIVE APPEALS/REMINDERS (917) peru (1) PETA (8) PHILIPPINE AIRLINES (4) PHILIPPINE JUSTICE SYSTEM (2) PHILSTAR HEADLINES (1) PHILSTAR OPINION (2) PHONY PHONICS (1) PHOTO MEDIA SHEET (1) photo petition (1) photoshop (7) PICTURES (1) PINAS TRENDING (1) PINOY TRENDING NEWS (1) PIO CHIEF THEODORE TE (2) PITTSBURG POST GAZZETTE (1) PIZARRO (26) PLANNED OPERATION (1) PLANNED PARENTHOOD (7) PLASTIC TO FUEL (1) plunder (1) PMA (1) PMA HONOR CODE REIGN SUPREME OVER THE CONSTITUTION (22) PNOY (2) POE (1) POGO BLOG (17) POLARIS (2) POLICY BOOKLET (8) POLICY DEFENSE (5) POLICY MIC (9) POLITICO (7) POLITICO MAGAZINE (1) POLITICUS_USA (154) POLITIKO (6) POLY DE CASTRO (1) POPE FRANCIS (22) POPULATION CONNECTION (1) POPULATION EXPLOSION (1) PORK BARREL (1) POSITION UNCHANGED (1) POSTAL BANKING (1) POTASSIUM CYANIDE (2) POWER IN CANS (1) POWER OF POSITIVITY (1) POWER OF WIND (4) PRAY FOR THE WORLD (1) PRAYER VS. DEATH PENALTY (1) Prelude (1) Premiere Pro (3) premierepro (2) PREPONDERANCE (1) PRESUMPTION OF REGULARITY (1) PRINCIPAL AGENT RELATION (1) PRIVATE EQUITY (1) PRO CORRUPTION CONDONATION DOCTRINE (1) PRO LABOR ALLIANCE INC (2) PROCLAMATION NO. 1959 (1) PROCLAMATION NO. 216 (1) PROVOCATIVE ART (1) ps (7) PSR (1) PUBLIC CITIZEN (3) PUBLIC OFFICIALS AND EMPLOYEES DUTIES (1) PUBLIC SERVICE (1) PUNZI PUNZALAN (12) QUERIES (29) QUESTIONS FOR MR. LIU (43) QUESTIONS FOR MR. LIU SUMMARY (1) QUIROZ MISLED THE COURT (6) QUIT COAL (6) QUO WARRANTO PETITION (10) RA 10066 (1) RA 1161 (1) RA 3019 (3) RA 7641 CIRCUMVENTED BY SHELL (11) RA-8282 (1) RACISM (1) RADYO INQUIRER (1) RATTLED PLUMBER (1) RAW STORY (1) READER SAN DIEGO COVER DESIGNING (2) READING EAGLE (1) REASONS FOR DENIAL (2) RED-HERRING (1) REEVES AND ASSOCIATE (1) REFERENCE (1) REFERENCES (77) reggie watts (1) REITERATION SERIES (15) REJECT RPT20 MOVEMENT (5) REJOINDER (26) RELIGIOUS FREEDOM CONSTITUTIONAL RIGHTS (1) REMINDER SERIES (15) REMORSE AND EMPATHY (1) RENAISSANCE OF THE COURT (1) RENEWABLE ENERGY (23) REP. ALAN GRAYSON (17) REPLY (13) REPRESENT US (2) REPUBLICANS (1) RETROSPECTION (9) REVEAL (1) REWRITING DENIAL LETTERS (1) RHONDA KESTEN (1) RICHARD ENRIQUEZ (1) Rick Kissell (1) RICO BERSAMIN (3) RICO J. PUNO (1) RIGGED RANKING (1) RIGHT TO WORK (2) RING OF FIRE (4) RITCHE CORONEL (1) RIZAL (2) RIZAL BURIAL WISHES (1) RIZAL TRIAL AND EXECUTION (1) ROBERT KENNEDY (1) Robert Naiman (1) ROBERT PLANT (1) ROBERT REICH (102) robin williams (1) robredo (1) RODOLFO ARIZALA (1) Roel Manlangit on Rated Korina (2) ROLANDO TOLENTINO (1) ROMY DELA CRUZ (1) RON DRUYAN (1) ROOSTER NEW YEAR (1) RootsAction (5) RUGBY (1) RUN FOR THE SEALS (1) SA BREAKING NEWS (1) SA KABUKIRAN (1) safety (4) SALN (28) SALON (3) Salvador Escodero III (1) same sex marriage (1) SAMUEL MARTIRES (3) SAN DIEGO FREE PRESS (79) SAN DIEGO FBI (3) San Francisco (13) SAN JOSE MERCURY NEWS (1) San Ramon travel (4) SANDY HOOK (1) SANOFI (1) SARA DUTERTE (1) satire (2) SATUR OCAMPO (1) SAVE THE ARCTIC (5) save the internet (5) SAVING CAPITALISM (2) SCAM (1) SCHOLARSHIP ESSAY (1) science (1) SCOTT PETERS (1) SCP JUSTICES SALN REPORT (2) SCRIBD (1) SEA SHEPHERD (2) SEAL CONSERVANCY OF SAN DIEGO (1) Section 2695.5 (e) (2) (4) SECTION 2695.5(b) (1) SEIU (1) SELF AGGRANDIZEMENT (1) SELF-DEFENSE (1) Sen Santiago (2) SEN. BERNIE SANDERS (363) SENATE (4) SenChiz (12) SenChiz videos (3) separation pay (1) separation pay/retirement pay (1) SEPTEMBER MORN (1) SERENO (23) SERENO _PETITION DOCUMENT 1 A.C.NO. 10084 (12) SERENO DISSENT (3) SERENO_stopworking in silos (1) SERENO_TWEETER ACCOUNT (2) SERVICE OFFER (5) SET OF FOLLOW UP-EMAILS DATED MARCH 15 (5) SETTLEMENT AMOUNT (21) SEX (7) SHABU (19) SHADOW OF DOUBT (1) SHAM AWARDS (1) SHAME (1) SHAMELESS BISHOPS (1) SHEL (1) SHELL (50) SHELL 100TH YEAR (1) SHELL GENERAL BUSINESS PRINCIPLES (1) SHELL HIRING (1) SHELL IPO (2) SHELL IS ABOVE THE LAW (53) SHELL rejoinder (1) SHELL SCAM (5) SHELL SMUGGLING (7) SHELL SWINDLING (1) SHELL VS. BOC (1) ShellPosPaper (22) SHERWIN LUMANGLAS (1) SHOOTING IN OREGON (1) short story (3) Sie and Mia (2) Sierra Club (25) SIERRA RISE (1) SINKHOLE (1) SKETCHES (1) SLEEP MUSIC RELAX (1) SMART CARS BODY KITS (1) SMILE TRAIN (2) SNAKES (1) SOCIAL INJUSTICE (1) SOCIAL JUSTICE (1) SOCIAL SECURITY (1) SOCIAL SECURITY WORKS (9) SOCRATES VILLEGAS (1) SOFT SPOT (1) SOLAR (18) SOLAR BOTTLE STREET LAMPS (1) SOLAR ENERGY (2) SOLAR PANELS (1) SOLAR POWER (2) solar roadways (2) SOLO WHEEL (1) SONA (3) SONA NI PNOY (4) SONG (1) SOP FOR ARTBOARD (1) sopa (1) SOUND (2) SOWING CONFUSION (14) SPECIFIC DOCUMENT (3) SPINELESS ALIBI (1) SPIRIT (1) spiritual (1) SSS (13) STAIRWAY TO HEAVEN (2) STALLONE (1) STAND UP TO ALEC (1) Standing Rock Sioux Tribe v. U.S. Army Corps of Engineers (1) STATE FARM DENIAL LETTERS (11) STATE FARM FILE UPLOAD REQUEST (4) storm surge (1) StumbleUpon (28) STYROFOAM-EATING WORMS (1) SumOfUs (7) SUNCARGO (1) SUNDAY TV MASS (1) SUNTIMES (1) SUPERMOON (3) SuperPAC (1) SUPREME COURT (7) SUPREME COURT AC 10084 (3) SUPREME COURT DECISIONS (1) SUPREME COURT E-MAIL ADDRESS INQUIRY (52) Susan Graves (1) SWEAR (2) SWINDLING CRIMINAL COMPLAINT (1) SY-JOSE MEDINA (57) SYNDICATED ESTAFA (6) TAAL VOLCANO (4) TAGA BAUAN (1) TAKE MEASUREMENTS (1) TAKEPART (4) TANIM-BALA (1) TASREA VS. SHELL (2) TAURUS (1) TAX FAIRNESS (2) TAX HAVENS (1) TAXATION (2) TAXING CARBON (1) Team Brad (1) TEAM USA (1) TEASER COMPILATION (15) TEASERS 17OCT18 TO 31JAN19 (1) TECHNICALITIES (1) TECHNOLOGY (18) TED FAILON (2) TERESITA (10) TESLA (2) TESLA CHANNEL (1) tessie (1) THANKSGIVING (1) THE ACTION NETWORK (1) The Atlantic (1) THE HILL (4) THE HUMAN SOCIETY (1) THE HUMANE SOCIETY (1) The Institute for Inclusive Security (2) THE MAHARLIKAN (1) THE NATURE CONSERVANCY (5) the ONION (2) THE SCREWERS (1) THE STAMPEDE (1) the stranger (1) THE SUNFLOWER (2) THE TRUST for PUBLIC LAND (1) the VOICE (1) THE WASHINGTON POST (1) THIEFDOM (1) THINK PROGRESS (146) THIRD YEAR CLASS (2) THOMAS PAINE (1) TIA NENA (1) tia nene (5) Tia Nene ...MMK Drama (2) Tia Nene...MMK Drama (1) Tia Nene..MMK Drama (1) TIFFANI WYATT (4) TIGLAO (1) TIM BAYLEN (1) TIME LAPSE (2) TING GOL TOK (1) TOADS (1) TOM HOWARD (2) TOM STEYER (1) tonton (3) TOP 1% (1) TOP GEAR PHILIPPINES (1) TORRE DE MANILA (1) TOURISM (41) TPO (27) TPO EXAM STUDY GUIDE (1) TPP (51) TQ Solis (1) TRANS-PACIFIC PARTNERSHIP (1) TRANSCANADA PIPELINE EXPLOSION (1) TRASLACION 2018 (1) TRIBULATION NOW (1) TRICYCLE (1) TRO (1) TRUTH (1) TTA (1) TTP (2) TUGON (1) TURKEYS (1) TYRANNY (1) U.N. (1) Ua trestel (1) UltraViolet Action (2) UNION OF CONCERNED SCIENTISTS (7) UNIQUE FACTS (1) UNIVERSAL BASIC INCOME (1) UP COLLEGE OF LAW (1) UPDATE REQUEST (1) UPWORTHY (168) URBAN MIGRATION (1) URGENDA (1) US (1) US POLITICS (2) USEFUL TIPS (1) USnews (1) vagina (1) VALVE NOT FULLY OPENED (1) VANDALISM (6) VANDANA SHIVA (1) VATICAN INSIDER (1) Veit Stumpenhausen (1) VELASCO PONENCIA (1) VERBAL STATEMENTS (3) VETERANS DAY (1) VICE GANDA (1) Vidal (1) VIDEOS 1M+ PAGEVIEWS (73) VILLAFUERTE (1) Visit to Tito Nestor (1) Vitangcol (1) VITUG (1) VOICES FOR PUBLIC TRANSIT (1) volcano eruption (2) VOX (3) VP BINAY (2) VPletter (2) wall street (3) WAR ON DRUGS (2) WASHINGTON UNIVERSITY (1) WATCHDOG.NET (4) WATER DAMAGES (2) WATER FOR PEOPLE (1) WATER PURIFIER (2) weighing scale (1) WEST PHILIPPINE SEA (1) WHALE SLAUGHTER (1) WHO IS (2) WHO IS IN CHARGE OVER YOU (1) WIKIPEDIA (1) WILDERNESS WATCH (1) WILFUL IGNORANCE (1) WIND (6) Wind generators (1) WORLD MIC (1) world war II (1) WORLDNEWSDAILYREPORT (1) WRIT OF HABEAS DATA (1) WWTP (339) YAHOO NEWS (1) YNARES-SANTIAGO (1) YOLY ORDONEZ ALCARAZ (4) YU (1) ZAMORA (1) ZFAMOSSES (5) ZMOSSES (431)
; ;