FOR HON. CJ MARIA LOURDES SERENO- fifth part

UNANG PANDARAYA

PANGALAWANG PANDARAYA 

PANGATLONG PANDARAYA 

PANGAPAT NA PANDARAYA 

PANGLIMANG PANDARAYA

PANG ANIM NA PANDARAYA 

PAMPITONG PANDARAYA 

PANG WALONG PANDARAYA 

PANG SIYAM NA PANDARAYA 

PANG SAMPUNG PANDARAYA 

PANG LABING-ISANG PANDARAYA 

PANG LABINDALAWANG PANDARAYA

HULING BAHAGI (13TH PART) 

RAUL QUIROZ  DEFENSE  PLEADINGS

DISBARMENT COMPLAINT AGAINST    

ATTY. RAUL QUIROZ  FILED DOCUMENT HERE

4.16   PANG-ANIM NA PANDARAYA: 

           PAGBIBIGAY SA AKIN NG PRB

           (Performance Related Bonus) 

          PATUNAY SA PANDARAYANG

          "RATING"[page 1    2]  NA 
                 ITINAGUYOD NI

            ATTY. RAUL QUIROZ 
 (Contrary to  3.1.1  &  3.1.2.1  &  3.1.2.2)

Your Honor  please,  dito  po sa ranking na 

ginawa ng mga supervisor ay ibig pong sabihin 

ni Atty. Raul  Quiroz sa ibang salita ay poorest

 work performer ako sa dahilang ako raw ay 

nasa bottom ng ranking, kaya ako tatanggalin  

Ito po  isang pagsisinungaling at salat po sa 

katotohanan.Bakit ko po ito  nasabing isang 

pagsisinungaling ni Atty. Raul Quiroz? Ito po ay

 isang pagsisinungaling  sa dahilang kung totoo 

po ang ranking na yun na base sa katotohanan ay 

dapat lang na hindi na ako binigyan pa ng PRB 

( Performance Related Bonus) matapos ang 

walong buwan matapos akong tanggalin sa 

trabaho,  ngunit ni-recognize nila  ako,  (hindi sa 

paraan  o pamamagitan ng "rigged" ranking na 

isinakatuparan ni G. Rico Bersamin,  gamit ang 

mga supervisor na sunod sunuran lang sa kanyang 

nais mangyari noong mga oras na ginaganap ang 

ranking  na yun ),  at napatunayan   ang aking  naging 

mahusay na performance kaya ako nabigyan  ng 

bonus (PRB), sa kabila ng mga pangyayari na marami

 ang nagrereklamo na hindi nabigyan  o napagkalooban  

nito. Kaya itong PRB (Performance Related Bonus) na 

ipinagkaloob  sa akin ang patunay ng kasinungalingan 

pandaraya sa pagpapahayag ni Atty. Raul Quiroz, 

kaya dapat lang siyang madisbar.

 (Contrary to  3.1.1  &  3.1.2.1  &  3.1.2.2)

PACKET 6 : LABEL 5.6.1  SHELL Position Paper Annex "5"

                        Separation Pay February 15, 2003

           LABEL 5.6.2  SHELL Rejoinder Annex "8"

                        Separation Pay Check

                        February 17, 2003

           LABEL 5.6.3  Complainant Reply Annex "J"

                        PRB (Performance Related Bonus)

                        Payment October 23, 2003

           LABEL 5.6.4  SHELL Rejoinder Annex "7"

                        G. Rico Bersamin "rigged ranking"
                                                 page [  1       2  ]

ITUTULOY po...... SIXTH part here.

The TRUTH will set you FREE.

FOR HON. CJ MARIA LOURDES SERENO - fourth part

UNANG PANDARAYA

PANGALAWANG PANDARAYA 

PANGATLONG PANDARAYA 

PANGAPAT NA PANDARAYA 

PANGLIMANG PANDARAYA

PANG ANIM NA PANDARAYA 

PAMPITONG PANDARAYA 

PANG WALONG PANDARAYA 

PANG SIYAM NA PANDARAYA 

PANG SAMPUNG PANDARAYA 

PANG LABING-ISANG PANDARAYA 

PANG LABINDALAWANG PANDARAYA

HULING BAHAGI (13TH PART) 

RAUL QUIROZ  DEFENSE  PLEADINGS

DISBARMENT COMPLAINT AGAINST    
ATTY. RAUL QUIROZ  FILED DOCUMENT HERE

4.1.5  PANG-LIMANG PANDARAYA :

   (Contrary to  3.1.1  &  3.1.2.1  &  3.1.2.2)

      

DAPAT UNA  MUNA  ANG PAGKAGAWA 

NG  RANKING    [page  1     2 ]      BAGO
MAGKAROON  NG         LISTAHAN NG
MGA      KAWANING       TATANGALIN

Your Honor, please, pansinin po natin sa

 page 3 Nos.6&7  at  page 9 No.26 ng

 Rejoinder

 : 

"6.    In identifying the three (3) more 

employees to be terminated, the 

Company adopted a system where rank 

and file employees are to be ranked by

 the supervisors in accordance with a set 

of criteria agreed upon by the Company 

with TASREA prior to the selection of the 

employees to be terminated. The 

pre-agreed criteria were (a) achievement 

(b) capacity and  (c) relationship.

7.     The result of the ranking made by the 

supervisors which is attached as Annex "7"

hereof showed that the Complainant was 

ranked 66th out of 67 employees or 

second (2nd) from the bottom of the ranking. 

Thus, his inclusion in the list of those whose 

employment was terminated."
PACKET 5 : LABEL 5.5.1  SHELL Rejoinder 

                                               p.3 Nos.6&7

"26.  The company wish to underscore the

 fact that the Complainant's termination was 

based solely on the ranking made by the 

supervisors of the Company, which ranking 

based in turn, on the criteria agreed upon 

between the Company and TASREA. Had 

the Complainant not been near the bottom 

of the rankings he would not have been 

terminated. This would mean, however, that 

another lower ranked employee would have 

to be terminated."

PACKET 5 : LABEL 5.5.2  SHELL Rejoinder

                                                     p.9 No.26

Your Honor, please, sinabi po rito ni 

Atty. Raul Quiroz, na ang pagtatanggal sa 

akin sa trabaho ay tanging base

(based solely) sa ranking ng mga supervisor.  

Kung wala ako sa bottom ng ranking ay hindi

ako tatanggalin. Sa ibig pong sabihin ni  

Atty. Raul Quiroz na  ranking ang tanging 

basehan  sa kung sino sino ang tatanggalin 

ay tumpak nararapat lamang maunang 

maganap  ang pagsasagawa ng ranking 

bago malaman kung sino sinong kawani 

ang tatanggalin. Hindi po ba? Ngunit ang

 tunay pong kaganapan  ay nangyaring 

nauna na magkaroon  si G. Rico Bersamin 

ng listahan ng mga kawaning tatanggalin

 bago po naganap ang pagsagawa ng ranking. 

Huling huli na naman po ang pandarayang 

pagsisinungaling ni Atty. Raul Quiroz. 

Tingnan po natin, Your Honor please, noong 

mag padala si G. Rico Bersamin ng mga 

kawaning tatanggalin kay Honorable Director 

CRISPIN D. DANNUG, JR. ay  petsa 

November 28, 2002 at kami pong tatlo : 

si G. Manuel (Manny) Trinidad,  G. Lucio

 (Jun) Valencia at ako, Antonio (Tony) 

Buensuceso ay naroon  na sa listahan ng mga 

kawaning tatanggalin.

Samakatuwid may listahan na si 

G. Rico Bersamin ng mga kawani na 

tatanggalin  noon pang 28th November 2002.

Bistado na naman po si Atty. Raul Quiroz sa

kanyang pandaraya at pagsisinungaling dahil 

po noong ganapin ang ranking ay noong 

January 29, 2003  na nakasaad  sa Annex "7" 

ng Rejoinder[page  1 ] na si Atty. Raul Quiroz  
mismo ang nagpakita. Kung totoong ang 

ranking ang naging basehan ng tatangaling
kawani,  bakit po may listahan na ng tatanggalin

noong pang  November 28, 2002  bago
pa maganap  ang ranking  noong 

 January 29, 2003?[RANKING page 1]  

Si Atty. Raul Quiroz  ay  bistadong 

nagsisinungaling. Si Atty. Raul Quiroz  ay  

papayagan ninyo  pa ba na manatiling 

abogado ? Dapat lang po, Your Honor, please, 

madisbar si   Atty. Raul Quiroz, dahilan sa 

kanyang panloloko at pandarayang 

kasinungalingan at sagad sa buto na 

kahiyahiyang pagsisinungaling.

 (Contrary to  3.1.1  &  3.1.2.1  &  3.1.2.2)

PACKET 5 : LABEL 5.5.3  SHELL Position Paper

                         Annex "3" Letter to 

                        Hon. Crispin D. Dannug  Jr

           LABEL 5.5.4  SHELL Position Paper 

                        Annex "2" Letter to

                        Hon. Secretary Patricia Sto. Tomas

           LABEL 5.5.5  SHELL Establishment and 

                        Termination Report

           LABEL 5.5.6  SHELL List of Affected workers

           LABEL 5.5.7  SHELL Rejoinder 

                         Annex "7" Ranking[page 1    2   ]

ITUTULOY  po,,,, FIFTH PART HERE

The TRUTH will set you FREE.